4月2日下午，西安市退役军人事务局党组成员、副局长闫亚林一行莅临我院港务校区，专题调研退役军人职业技能培训与就业服务工作。副院长滕勇，电气工程学院、继续教育学院及相关部门负责人陪同调研并参加座谈，陕西风润新能源科技有限公司、中创新航科技集团股份有限公司等校企合作单位代表参会。围绕退役士兵技能培训成效、就业推介、在校退役大学生士兵服务及“政校企”合作新模式等议题进行了深入交流。

座谈会上，电气工程学院院长王秀丽围绕2025年度退役士兵《电工技术》培训实施、教学管理、考证通过率、就业推荐及现存问题作专项汇报，详细介绍了理实一体化教学、小班化管理、考证专项辅导、就业指导等工作举措与成效。同时，她也客观分析了当前在培训连续性、就业供需匹配等方面面临的挑战。

校企合作单位代表分别介绍了企业用工需求、岗位设置及退役军人招聘计划，重点说明新能源电池储能回收等领域对机械电气、低压电工等技能人才的迫切需求，表达了与学校深化定向培养的强烈意愿。

与会人员就如何进一步做好退役军人服务保障工作展开热烈研讨。西安市退役军人事务局副局长闫亚林、就业创业处处长姚战鹏等多位领导在发言中，始终将退役士兵培训后的稳定就业列为关切核心。他们指出，职业技能培训的根本目的是促进高质量就业，必须坚持目标导向和结果导向。当前退役士兵群体存在年龄、学历、经历多元化的特点，需要政府、院校、企业三方深度融合，提升工作的精准性与有效性。

副局长闫亚林在总结讲话中重点阐述了未来深化“政校企”合作的新思路。他重点提出，应积极探索和实践“高门槛订单班”合作新模式。这一模式强调“企业下单、学校出菜单、政府出政策清单”的深度融合：由企业根据实际岗位需求，明确设定技能、学历等具体入职门槛和薪酬待遇；学校据此量身定制培训课程，突出“学了就能用”的实战技能，并可邀请企业参与入学教育，宣讲职业前景；政府则做好政策引导、宣传动员与资源对接。通过这种方式，在培训前就实现“岗位、人员、意愿”的精准匹配与锁定，用有吸引力的岗位和明确的职业前景吸引退役军人参训，从根本上提升培训的针对性与就业的稳定性，形成企业获得适配人才、学员实现稳定就业、政策发挥最大效能的共赢局面。

副院长滕勇代表学院对市退役军人事务局长期以来的指导与支持表示感谢。他表示，学院始终将服务退役军人就业创业视为重要政治任务和社会责任。下一步，学院将认真吸纳本次调研的指导意见，持续完善培训管理体系，强化与优质企业的对接，不折不扣落实各项政策，致力于为退役军人融入社会、实现高质量就业贡献更大的职教力量。