近日，陕西省教育厅公布了全省2025年“深化新时代教育评价改革”推广案例、示范案例、培育案例评选结果，我院报送的《构建“134”组织育人体系 夯实培育新时代红色铁路人根基》案例，成功获评省级示范案例。

近年来，全省教育系统持续深化教育评价改革，围绕党委政府、学校、教师、学生、社会五类主体，积极探索改革举措，破解难点堵点，涌现出一批典型经验做法。此次评选，经各市各校推荐、专家评议，省教育厅遴选出10个推广案例，20个示范案例，30个培育案例。示范案例全省仅有 3 所高职院校入选，我院位列其中。

学院党委紧扣立德树人根本任务，立足铁路行业特色，聚焦 “为谁培养人、怎样培养人、培养什么样的人”这一核心命题，创新构建 “134” 组织育人体系。以培育新时代红色铁路人为核心目标，打造大学生模拟党支部、半军事化管理、红色讲解团三大育人平台，实施理论提升、党性锤炼、素质拓展、志愿服务四项专项行动。健全“学校-党总支-党支部- 学生”四级联动育人机制，推动思政教育、技能培养、职业精神塑造深度融合、一体推进，形成了党建引领、载体丰富、成效显著、特色鲜明的铁路院校育人新模式。

下一步，学院将持续深化 “134” 组织育人体系建设，着力培育特色党建育人品牌，系统总结凝练形成可复制、可推广的育人经验，不断完善育人机制、夯实育人根基、提升人才培养质量，培育更多政治坚定、技能过硬的新时代红色铁路人，为职业教育高质量发展和铁路强国建设贡献力量。