10月13日上午，学院教师队伍建设专题研讨会在自强校区办公楼二楼第三会议室举行。学院党委副书记兼纪委书记邓轩主持会议。交通运输学院、电子信息学院相关领导、职能科室、教研室负责人，教学名师、专业带头人、骨干教师、优秀“青苗”教师、教授及博士代表，人事处相关工作人员共计30余人参会。

本次研讨会旨在深入了解二级院部师资队伍建设现状，梳理五级梯队教师队伍建设推进中的堵点问题，为学院内涵式高质量发展夯实人才根基。会上，交通运输学院、电子信息学院围绕师资队伍建设文件的学习领会与贯彻落实情况，汇报了工作思路、具体举措、成效及存在问题。

交流研讨环节，与会人员立足岗位实际，聚焦师资结构优化、青年教师培育、考核评价激励、产教融合落地、管理服务保障等方面发言。与会人员认为，学院师资队伍建设已进入提质培优关键时期，应坚持引育并重、分类施策，依托分层分类培养、项目化校企合作、共建共享平台、企业实践历练等方式，着力打造产教协同联动、人才梯次完备的师资发展新格局。

邓轩在讲话中指出，要提高思想认识，把握时代大势，坚定改革步伐。当前职业教育正处在高质量发展的加速期，各项改革举措接续出台，职业院校只有紧跟改革步伐快速提质增效，推动专业建设与区域重点产业链精准对接，动态优化专业布局，构建产教融合完整闭环，对标“办学能力高水平，产教融合高质量”的新双高要求，才能夯实基础、健康发展。

邓轩表示，二级学院作为办学治校的主阵地，院部负责人要履行好师资建设“领头雁”职责，树牢经营办学、面向市场的发展理念，系统谋划专业布局、师资配置、团队建设中长期规划，持续推进校企协同育人走深走实，推动企业真实生产项目融入课堂教学与实训环节。

邓轩还指出，面对人工智能技术加速演进、企业技术迭代日新月异的时代大势，全体教师要主动跳出认知舒适区，把终身学习作为职业习惯和内在自觉，持续追踪技术前沿、产业变革与教育发展趋势，不断更新知识体系、革新教学理念，以师者成长托举人才培养质量。

会议强调，各二级学院及相关职能部门要以本次专题研讨会为契机，坚持问题导向、目标导向、结果导向，扎实推进分层培养、实践锻炼、平台赋能等举措，持续强化产教融合师资保障，切实把研讨成果转化为加强师资队伍建设、推动学院高质量发展的实际行动。人事处要认真汇总整理会上意见建议，逐项研究、分类研判，同时用好人事专员机制，推动人事处负责同志定期深入二级学院，畅通沟通渠道，回应教师关切，以更高站位、更实举措打造高素质专业化创新型教师队伍，为学院在职业教育改革发展中提供坚实师资保障。